LAUSANNE- Cette convention s’appliquera à tous les commerces dont l'activité se situe sur le territoire de la commune et qui occupent un minimum de 3 employés. Une nouvelle grille des salaires minimaux entrera en vigueur.
Fruit d’un dialogue constructif entre les partenaires sociaux – La Commission paritaire du commerce de détail lausannois, le syndicat Unia ainsi que les associations patronales du TCV (Trade Club Vaud), de la SCCL (Société coopérative des commerçants lausannois), de l’AVDT (Association vaudoise des détaillants en textile) et de l’ERL (Economie Région Lausanne), cette convention vise à encadrer les conditions de travail dans le secteur et à assurer une concurrence loyale.
Ainsi une nouvelle grille des salaires minimaux, obligatoires pour tous les commerces entrant dans le champ d'application de la Convention, entrera en vigueur, une mesure qui garantit une base salariale équitable et uniforme dans l’ensemble du secteur.
Meilleures conditions de travail
« Cette nouvelle convention permet l’amélioration des conditions de travail de milliers de salariés du commerce de détail lausannois » se réjouit le syndicat Unia tandis que les associations patronales renchérissent: « Elle garantit des règles claires pour les employeurs et assure un climat de travail stable et équitable ».
« Je me réjouis de cet accord entre partenaires sociaux qui améliore les salaires et contribue à ce que la concurrence s'exerce plutôt sur la qualité du service » ajoute Pierre-Antoine Hildbrand, conseiller municipal en charge de l'économie. Pour rappel, la Ville de Lausanne contribuera chaque année aux mesures de contrôles à hauteur de 50'000 francs.
