Face au renchérissement, le conseil d’Etat a fait part de sa décision d’octroyer, en 2024, la pleine indexation au personnel de l’administration cantonale, du CHUV et du secteur parapublic, ce qui représente quelque 130 millions de francs, auxquels il faut ajouter le supplément salarial pérenne de 0,2% de la masse salariale (15 millions). Une décision qui est également applicable aux salaires des apprentis de l’Etat. En additionnant ces mesures, hors annuités, le Conseil d’Etat consacrera ainsi en 2024, 145 millions de francs à l’amélioration du pouvoir d’achat du personnel des secteurs concernés. Il a également intégré au budget 2024 32 millions en lien avec les mesures annoncées aux syndicats dans le cadre des négociations du printemps 2023.
Demande de négocation
Pour les syndicats, cette décision demeure néanmoins insuffisante. Au point que les 3 syndicats des services publics et parapublics vaudois appellent à une manifestation le 21 novembre prochaine. « Les organisations syndicales prennent acte de la décision du gouvernement qui constitue un succès de notre mobilisation et de notre pression vu la décision de ce même Conseil d’État l’an dernier, expliquent-ils dans un communiqué commun. Toutefois, le renchérissement réel du coût de la vie dépasse très largement le 1,9% (accordé) c’est pourquoi les organisations du personnel ont demandé oralement une ouverture de négociation sur la question salariale. Cette demande va être confirmée par écrit par les organisa6ons syndicales qui attiendent une réponse rapide afin que les mesures négociées puissent être effectives au 1er janvier 2024.